劳动纠纷
留言内容

留言者: 匿名
    我父亲就职于一家保安公司,去年年底被公司谈话(实际上就是胁迫)签了辞工合同,签字的时候留了一手“合同到期,同意辞工”。
    现在找劳动仲裁,说签了辞工书就不能拿回补偿了。
    我想问这是否满足(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;
    现在公司只同意给一半的经济补偿,是否能依据这一条拿回全额补偿,谢谢!
来自: 120.35.70.47 留言时间: 2014/3/6 13:24:24
回复内容 既说是“同意辞工”,应当是对方提出了要求,那就是单位提出,劳动者同意,符合单位不续签条件,应当支付经济补偿金。
回复: 裴敏律师 回复时间: 2014/3/16 19:59:22
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